(Junior) Content Manager (m/w/d)

Bereich
Marketing
Anstellungsform
Festanstellung, freie Mitarbeit, Werkstudent:in
Ort
Ortsungebunden

Was sind Deine Aufgaben?

Zur Unterstützung unseres Marketing-Teams sind wir auf der Suche nach Menschen, die unsere schlaue HR Software für Interessenten auffindbar machen. Dazu solltest Du Freude an redaktionellen Aufgaben haben, gut visualisieren können und Interesse oder Erfahrung an Online Marketing besitzen.

  • Du erstellst fachliche Beiträge zu aktuellen HR Themen wie digitale Personalakte, Homeoffice oder Mitarbeiterbindung.
  • Du visualisierst HR Themen durch die Erstellung von Infografiken, Checklisten, Tutorials oder Interviews.
  • Du veröffentlichst die Inhalte auf unserer Webseite und auf unseren Profilseiten bei Xing, LinkedIn, Facebook und Twitter.
  • Du unterstützt das Management bei der Optimierung der Marketing Strategie und Überwachst die Zielerreichung anhand von Marketing Kennzahlen.
  • Du optimierst die Inhalte selbstständig, um die Erreichung der Marketingziele kontinuierlich zu verbessern.

Welche Qualifikation benötigst Du?

  • Du zeichnest Dich durch eine verständliche, strukturierte und fehlerfreie Schreibweise aus, wodurch es anderen Menschen leicht fällt, Deine Beiträge zu lesen.
  • Du bist kreativ und kannst Inhalte, Fragestellungen, Prozesse oder Zusammenhänge anschaulich und verständlich visualisieren.
  • Du verfügst über Erfahrung in der Erstellung von fachlichen Beiträge und weißt, worauf Geschäftskunden und Entscheider Wert legen.
  • Du bist sicher im Umgang mit moderner Software (Office, Gimp, InDesign) und besitzt erste Erfahrungen mit CMS-Tools.
  • Du interessierst Dich für Online Marketing und bist bereit, Dich fachlich und methodisch weiterzuentwickeln.

Warum HRpuls?

  • Wir wachsen – damit bieten wir die beste Voraussetzung für Deine persönliche, methodische und fachliche Weiterentwicklung.
  • Wir lieben Ideen – diese setzen wir oft direkt um und prüfen anhand der Ergebnisse, ob die Idee gut war, angepasst oder verworfen wird.
  • Wir lieben Fehler – sie passieren, wenn Neues ausprobiert wird und sind die beste Grundlage für Verbesserungen und Innovation.
  • Wir haben ein echtes Team – wir sind sehr unterschiedlich, aber uns verbinden gemeinsame Werte (siehe https://www.hrpuls.de/unternehmen.html).
  • Wir haben ein cooles Office mitten in Hamburg mit 30 qm Dachterrasse, sonnigen Büros und vielen Optionen zum Mittagessen.

Was macht HRpuls?

HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik, Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend.

Wir freuen uns auf dich!

Kontakt:

Isabel Stein
Tel: 040 228 211 38
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