(Junior) Inbound Sales Manager (m/w/d)
Festanstellung, Werkstudent:in
Hamburg, Remote Weltweit, Homeoffice
Sales
Was macht HRpuls?
HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Multiposting, Branding, Personalplanung, Talentpool, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend.
Was sind Deine Aufgaben?
- Management der Inbound Leads durch Qualifizierung der eingehenden Anfragen, Vereinbarung von Demo Terminen und Vorstellung unserer schlauen HR Software in Videokonferenzen
- Dokumentation aller Gespräche im CRM System, Erstellung von Wiedervorlagen und Begleitung des Interessenten bis zum Abschluss
- Erstellung von Angeboten, Beantwortung von Fragen und Beratung von Interessenten, um die passenden Module und Services zu finden
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Events und/oder Messen
- Abstimmung mit dem Management und der Produktentwicklung, um Kundenanforderungen in die Produktentwicklung mit einfließen zu lassen
Welche Qualifikation benötigst Du?
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet (Master-Abschluss ist von Vorteil)
- Erfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen im B2B Umfeld, idealerweise mit Unternehmenssoftware
- Verständliche, selbstsichere und freundliche Kommunikation
- Ausgezeichnetes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit Office-Programmen (Excel, Powerpoint und der Google-Suite) und Erfahrungen mit CRM-Tools
- Interesse an B2B Softwarelösungen und Bereitschaft zu fachlicher und methodischer Weiterentwicklung
Warum HRpuls?
- Wir wachsen – damit bieten wir die beste Voraussetzung für Deine persönliche, methodische und fachliche Weiterentwicklung.
- Wir lieben Ideen – diese setzen wir oft direkt um und prüfen anhand der Ergebnisse, ob die Idee gut war, angepasst oder verworfen wird.
- Wir lieben Fehler – sie passieren, wenn Neues ausprobiert wird und sind die beste Grundlage für Verbesserungen und Innovation.
- Wir haben ein echtes Team – wir sind sehr unterschiedlich, aber uns verbinden gemeinsame Werte (siehe https://www.hrpuls.de/unternehmen.html).
- Wir haben ein cooles Office mitten in Hamburg mit 30 qm Dachterrasse, sonnigen Büros und vielen Optionen zum Mittagessen.