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(Senior) Laravel Entwickler mit CTO Potential (m/w/d)

Anstellungsform
Festanstellung
Bereich
IT
Ort
Homeoffice, Hamburg, Remote Weltweit

Was macht HRpuls?

HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Multiposting, Branding, Personalplanung, Talentpool, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend.

Was sind Deine Aufgaben?

  • IT-Strategie: Du unterstützt bei der Entwicklung der Strategie und Umsetzung dieser mit den Schwerpunkten auf Security und Skalierbarkeit.
  • Coding Standards: Du wendest gängige Coding Standards an, wie: Konsistenz, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit.
  • Modernisierung: Du wendest aktuelle Best Practices Standards auf bestehenden Code an.

Zusätzliche Aufgaben als CTO

  • Führung: Du führst das Entwicklerteam und übernimmst das Coaching von Einzelpersonen.
  • Zusammenarbeit: Du unterstützt des Produktmanagement, UX/UI und anderer Abteilungen, um technische Implementierungen abzustimmen.
  • Eigenverantwortung: Du denkst und handelst unternehmerisch, als wäre es Deine Agentur.

Welche Qualifikation benötigst Du?

  • Erfahrung: Du hast mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit nachweislicher Erfahrung in der Modernisierung von Altsystemen.
  • Fachwissen: Du jast fundierte Kenntnisse in Laravel, Tailwind, Docker, Cloud-basierter Infrastruktur, DevOps-Praktiken.
  • Problemlöser: Du hast ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit einem proaktiven Ansatz für technische Herausforderungen.

Zusätzliche Qualifikationen als CTO

  • Projektleitung: Du hast erste Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten.
  • Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der IT und Server Infrastruktur, Backups, Security, Desaster Recovery, Container, Automatisation
  • Führung: Du hast Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams und die Fähigkeit, Projekte unter Druck Termin- und Budgetgerecht abzuschliessen.
  • Verantwortung: Du denkst und handelst visionär und erkennst und priorisierst selbständig Handlungsfelder.
  • Kommunikationsfähigkeit: Du verfügst über ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.

Warum HRpuls?

  • Berufliche Weiterentwicklung: Werde CTO, wenn du Deine Fähigkeiten unter Beweis stellst und die Vision des Unternehmens teilst.
  • Optionen auf Anteile: Erhalte Anteile, um direkt am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
  • Innovatives Umfeld: Komm in ein Team, das Feedback, Innovation und kontinuierliche Verbesserung liebt.
  • Flexible Arbeitsregelungen: Hybrid-/Remote-Arbeiten, wie du am besten Deine Vision umsetzen kannst.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Kontakt:

Isabel Stein
Tel: +49 40 228 211 38